STF İnsan Kaynakları Vizyonu ile Sürekli Öğrenme ve Dönüşüm

STF olarak, insan kaynakları vizyonumuzun temel ilkelerinden biri olan eğitim ve gelişim anlayışı doğrultusunda, çalışanlarımızın sürekli öğrenme kültürünü benimsemelerini destekliyoruz. Bu kapsamda, üretim planlama birimimiz MEVKA destekli, imalat sanayinde Dönüşüm Teknik Destek Programı kapsamında Konya Model Fabrika tarafından yürütülen Öğren & Dönüş Programı’na katılım sağlamaktadır.

Saha ve sınıf uygulamalarını bir arada sunan bu program; yalın üretim teknikleri, operasyonel dönüşüm ve dijitalleşme konularında deneyimsel öğrenim fırsatları sunarak katılımcıların yetkinliklerini geliştirmeyi hedeflemektedir. Ayrıca, danışmanlık desteği ile edinilen bilgilerin iş süreçlerine entegre edilmesi sağlanarak sürdürülebilir bir dönüşüm kültürü oluşturulmaktadır.

Aralık 2025’te tamamlanacak olan bu süreç, çalışanlarımızın bireysel gelişimlerini desteklemekle birlikte, şirketimizi daha güçlü, profesyonel ve rekabetçi bir yapıya taşıyacaktır.